lecision.
EN

Begrijp wat erecht speelt.

Onderzoek elk vraagstuk binnen je organisatie. Ontwerp je eigen onderzoek, laat AI vertrouwelijke gesprekken voeren op grote schaal en vertaal diepere inzichten naar zinvolle actie.

Start een onderzoekOntdek hoe het werkt

Elke organisatie
heeft blinde vlekken.

De mensen die het dichtst bij het werk staan, weten vaak wat er misgaat. Maar hun ervaringen goed begrijpen is niet altijd eenvoudig.

  • 01Processen die niet werken zoals bedoeld.
  • 02Veranderingen die anders lopen dan gepland.
  • 03Problemen die onopgemerkt blijven.
  • 04Ideeën die nooit de juiste mensen bereiken.

Enquêtes

Makkelijk breed uit te zetten, maar je kunt maar beperkt doorvragen op een antwoord.

Diepgang
Beperkt
Schaal
Hoog

Traditionele interviews

Ze bieden diepgang, maar kosten veel tijd en middelen om af te nemen en te analyseren.

Diepgang
Hoog
Schaal
Beperkt

Lecision

De diepgang van individuele gesprekken, met het bereik om het op schaal te doen.

Diepgang
Hoog
Schaal
Hoog

Lecision doorbreekt die afweging. Verken complexe vragen met individuele AI-gesprekken, zonder de complexiteit van traditioneel onderzoek.

Elk vraagstuk.
Jouw aanpak.

Geen vaste vragenlijsten. Geen vooraf bepaalde onderzoekscategorieën.

Of je nu processen wilt verbeteren, een grote verandering voorbereidt of je teams beter wilt begrijpen: Lecision past zich aan jouw onderzoeksdoel aan.

Jouw onderzoek. Gebouwd rond wat voor jou belangrijk is.

Illustratieve onderzoeksdoelen

Verder dan
het eerste antwoord.

Traditionele vragenlijsten stellen dezelfde vragen, ongeacht de antwoorden. Lecision pakt het anders aan.

De AI-interviewer luistert, stelt relevante vervolgvragen en verkent de redenering achter elk antwoord. Elk gesprek kan een eigen richting op gaan en blijft toch gericht op jouw onderzoeksdoel.

Minder vinkjes zetten. Meer echt begrijpen.

Ervaar het verschil.

Vaste vragenlijst

  1. Hoe beoordeel je de overdracht tussen diensten? (1–5)

    3

  2. Overige opmerkingen?

    Geen antwoord

Iedereen krijgt dezelfde vragen. Waarom het een 3 is, blijft onbekend.

Lecision-interview

OnderzoeksdoelBegrijpen waarom de overdracht in het magazijn vertraging veroorzaakt.

Lecision

Waar loopt je dagelijkse werk vertraging op?

Medewerker

Vooral bij de dienstwissel. We weten vaak niet wat er al is afgerond.

Lecision

Welke informatie ontbreekt er meestal bij die overdracht?

Medewerker

Openstaande orders en onafgemaakte taken. Soms doen we werk dubbel omdat niemand weet wat er al gedaan is.

Mogelijk inzicht

Ontbrekende overdrachtsinformatie leidt mogelijk tot onnodige vertraging en dubbel werk.

Mogelijke vervolgstap

Test een vaste overdrachtschecklist en meet of de vertraging afneemt.

Illustratief gesprek en inzicht.

Van jouw vraag
naar meetbare vooruitgang.

01

Bepaal wat ertoe doet.

Kies je doel, doelgroep en context en keur het interviewplan van AI goed.

02

Laat de gesprekken plaatsvinden.

Medewerkers doen mee via een persoonlijke link. AI voert met ieder een diepgaand gesprek.

03

Ontdek het grotere geheel.

Zie terugkerende thema’s en verschillende perspectieven in je teams.

04

Zet inzicht om in actie.

Besluit, wijs eigenaren aan en volg wat er verandert.

Eén samenhangend proces. Van onderzoek tot verbetering.

Eerlijke antwoorden
vragen om vertrouwen.

Mensen moeten zich veilig voelen om hun ervaringen, zorgen en ideeën te delen. Daarom is privacy geen bijzaak, maar onderdeel van hoe Lecision werkt.

Lees hoe privacy werkt
01

Jouw woorden. Jouw goedkeuring.

Deelnemers kunnen hun interviewsamenvatting controleren, aanpassen of weigeren voordat die meetelt in het onderzoek.

02

Individuele gesprekken blijven privé.

Organisaties krijgen beschermde groepsinzichten, geen individuele gesprekken of transcripties.

03

Kleine groepen worden beschermd.

Rapportagedrempels en aanvullende waarborgen helpen voorkomen dat individuele deelnemers herkenbaar worden.

Veelgestelde vragen

Wat kan ik met Lecision onderzoeken?

Elk intern vraagstuk waarbij de ervaringen en perspectieven van mensen helpen om de situatie te begrijpen. Van inefficiënte processen en samenwerkingsproblemen tot systeemmigraties, organisatieveranderingen en medewerkerservaringen.

Wat is het verschil met een enquête?

Enquêtes werken meestal met vooraf vastgelegde vragen. Lecision gebruikt adaptieve AI-interviews die kunnen doorvragen op individuele antwoorden. Zo komen de context en de redenen achter een antwoord beter naar boven.

Hebben medewerkers een account nodig?

Nee. Medewerkers doen mee via een persoonlijke uitnodigingslink, zonder zich te registreren of een account aan te maken. Het interview werkt in de browser op een telefoon, tablet of computer.

Wat kan een organisatie zien?

Organisaties zien geaggregeerde onderzoeksinzichten op basis van door deelnemers goedgekeurde samenvattingen. Individuele gesprekken, samenvattingen en transcripties blijven privé, en rapportagewaarborgen beschermen kleinere groepen.

Kan ik het onderzoek zelf inrichten?

Ja. Je bepaalt het doel, de deelnemende afdelingen en de relevante context. AI stelt een interviewplan op dat je bekijkt, aanpast en goedkeurt voordat er iemand wordt uitgenodigd.

Wat gebeurt er na het onderzoek?

Lecision helpt je de bevindingen te duiden, besluiten vast te leggen, verbeteracties te verdelen en afgesproken metingen te volgen, zodat het onderzoek tot een zinvol vervolg leidt.

Elke vraag verdient
een dieper begrip.

Wat je ook wilt verbeteren: begin met begrijpen wat er echt speelt.

Start een onderzoekOntdek hoe het werkt