Stel je vraag.
Beschrijf wat je wilt onderzoeken. AI stelt een onderzoeksplan op dat jij goedkeurt.
Zo werkt het
Van vraag
naar actie.
Begin met één vraag. AI helpt je onderzoek plannen, luistert naar je teams en verbindt bevindingen tussen afdelingen. Jij keurt de aanpak goed en bepaalt de vervolgstappen.
Vijf stappen.
Eén samenhangend proces.
Nodig je teams uit.
Medewerkers doen mee via een gedeelde afdelingslink. Een account is niet nodig.
Laat AI luisteren.
Medewerkers voeren vertrouwelijke, adaptieve gesprekken en keuren hun eigen samenvatting goed.
Verbind de bevindingen.
Ontdek thema’s, verschillen en gedeelde problemen tussen afdelingen.
Bepaal wat je verbetert.
Beoordeel onderbouwde aanbevelingen, stel prioriteiten en bepaal de vervolgstappen.
Eén samenhangend proces. Zonder de complexiteit van traditioneel onderzoek.
Zie wat je teams
met elkaar verbindt.
Problemen stoppen zelden bij de grens van een afdeling. Wat een verkoopprobleem lijkt, kan in de logistiek beginnen. Wat op weerstand tegen verandering lijkt, kan veroorzaakt worden door een proces dat elders vastloopt.
Lecision verkent het perspectief van elke afdeling, herkent terugkerende patronen en verbindt bevindingen tussen teams. De AI-interviewer vraagt door om de redenen achter elk antwoord te begrijpen.
Begrijp individuele perspectieven. Ontdek het grotere geheel.
Ervaar het verschil.
Vaste vragenlijst
Hoe beoordeel je de overdracht tussen diensten? (1–5)
3Overige opmerkingen?
Geen antwoord
Iedereen krijgt dezelfde vragen. Waarom het een 3 is, blijft onbekend.
Lecision-interview
OnderzoeksdoelBegrijpen waarom de overdracht in het magazijn vertraging veroorzaakt.
Lecision
Waar loopt je dagelijkse werk vertraging op?
Medewerker
Vooral bij de dienstwissel. We weten vaak niet wat er al is afgerond.
Lecision
Welke informatie ontbreekt er meestal bij die overdracht?
Medewerker
Openstaande orders en onafgemaakte taken. Soms doen we werk dubbel omdat niemand weet wat er al gedaan is.
Mogelijk inzicht
Ontbrekende overdrachtsinformatie leidt mogelijk tot onnodige vertraging en dubbel werk.
Mogelijke vervolgstap
Test een vaste overdrachtschecklist en meet of de vertraging afneemt.
Illustratief gesprek en inzicht.
Gebouwd voor eerlijke antwoorden.
Geen accounts voor medewerkers. Deelnemers keuren hun eigen samenvatting goed. Individuele gesprekken blijven privé en rapportagewaarborgen beschermen kleinere teams.
Lees hoe privacy werktBeter begrijpen
begint met één vraag.
Onderzoek wat ertoe doet, verbind perspectieven binnen je organisatie en ga met vertrouwen verder.